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交通银行校园招聘面试形式是什么你知道吗?

  

  相信很多考生对交通银行的面试形式抱有疑问,那么交通银行面试形式是什么呢?华图整理了有关交通银行面试形式的内容,希望考生们参考后得到帮助。根据交通银行校园招聘往年的面试经验,面试的主要形式为无领导小组讨论和结构化面试。接下来一起来看看这两种面试形式。

  5-9名候选人将临时组成一个小组,他们之中不会有人被任命为讨论主持人。候选人必须在规定的时间内获得小组成员一致通过的解决问题的决策计划。

  在无领导小组讨论中,要么候选人没有被分配一个特殊的角色,要么每个候选人只被分配一个平等的角色。然而,这两种类型都没有指定谁是领导者或者每个候选人应该坐在哪里。相反,所有的候选人都可以自己安排和组织。评估员只通过安排候选人的讨论主题、观察每个候选人的表现以及给候选人的每个要素打分来判断候选人的能力和素质水平。

  半结构化面试基于结构化面试。考官和其他考官就考生答案中涉及的问题提问。问题的数量由总面试时间决定。

  半结构化面试的组织形式通常是一个接一个地进行面试,另一个是多个面试,有多个被实验者同时进入考场进行面试这两种。

  以上是小编总结的交通银行的校园采用面试形式,一般以以上两种面试形式为主,这两种面试形式通常在其他银行面试中也是常见的。考生们来面试时要事先做好面试准备。

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  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

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